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2022年广东省湛江市徐闻县事业单位有最低服务年限吗

2022-07-28 22:56:56 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年广东省湛江市徐闻县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。

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广东省湛江市徐闻县事业单位招聘考试

广东省湛江市徐闻县事业单位招聘考试题目及答案解析:

  1931年底,中华苏维埃共和国临时中央政府成立于

  [ ]

  A.南昌

  B.延安

  C.遵义

  D.瑞金

  ---------------------------------

  答案

  D

  ---------------------------------

  解析

  国共十年对峙阶段背景:

  1、这一时期的基本特征是国共两党、两个政权的对立斗争;

  2、中日民族矛盾逐渐上升为中国社会的主要矛盾;

  3、国共两党由对抗走向合作;

  4、中共由幼稚走向成熟。

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