2022-07-29 00:12:59 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四
其它工资。
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湖北省十堰市竹溪县事业单位招聘考试题目及答案解析:
“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”是衡量司法工作成败的关键标尺。规则公平是公平正义的内容之一,以下不属于规则公平的是( )
A、法律规则面前人人平等
B、法律内容面前人人平等
C、法律权利面前人人平等
D、法律保护面前人人平等
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答
案C
解 析
公平正义主要包括权利公平、机会公平、规则公平和救济公平。规则公平是指对所有人适用同一的规则和标准,不得因人而异,包括法律规则面前人人平等、法律内容面前人人平等、法律保护面前人人平等。法律权利平等属于公平正义中权利公平的内容。因此,选项C不属于规则公平的内容,符合题意;选项A、B、D不符合题意。
扩展知识
法治不仅要求完备的法律体系、完善的执法机制、普遍的法律遵守,更要求公平正义得到维护和实现。在中央全面依法治国工作会议上,领导人深刻指出公平正义是司法的灵魂和生命,强调要深化司法责任制综合配套改革,加强司法制约监督,健全社会公平正义法治保障制度,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。(人民日报)
当今法治社会,以法治的方式规定并实现公平正义,成为普遍选择。把对公平正义的不同认识及其诉求尽可能纳入法治轨道,通过法治方式、途径和程序,达到有利于发展社会主义社会生产力、有利于增强社会主义国家的综合国力、有利于提高人民的生活水平,实现公平正义。以法治思维和法治方式实现公平正义,要真正做到民主立法,依法行政,公正司法,自觉守法。
民主立法,实现法治公平正义。在整个立法过程中,要坚持民主立法的价值取向,使社会公众参与和监督立法的全过程,建立充分反映民意、广泛集中民智的立法机制,推进法制建设的科学化、民主化,使法律真正体现和表达公民的意志,真正成为保护人民财产权利和人身权利的良法。要强化民主立法的表达和汇集功能,突出民主立法的沟通、博弈和妥协功能,加强民主立法的导向和宣传功能,最终实现法治公平正义。
依法行政,实现法治公平正义。行政机关必须根据法律法规的规定设立,并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。要充分做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。加强立法工作,提高立法质量,严格规范执法行为,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制,实现法治公平正义。
公正司法,实现法治公平正义。司法公正正是法律的自身要求,也是依法治国的要求,其基本内涵是要在司法活动的过程和结果中体现公平、平等、正当、正义的精神。在一线工作中,确保实现司法公正,对现代国家经济发展和社会稳定,对实现法治公平正义至关重要。
自觉守法,实现法治公平正义。作为法治社会的参与者,每个公民,尤其是广大党员干部要自觉知法、懂法、学法、守法,并肩负起宣传法律的重要责任,在全社会营造守法的良好氛围。为我国建成法治社会,实现法治公平正义贡献力量。
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