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2022年湖北省武汉市青山区事业单位工资构成是怎样的

2022-07-29 01:41:17 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年湖北省武汉市青山区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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湖北省武汉市青山区事业单位招聘考试

湖北省武汉市青山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

  根据材料五中市农业农村局通知的要求,中心拟提交自查报告。该报告由“一、自查的基本情况”“二、执行政策过程中存在的主要问题”“三、整改措施”“四、进一步完善农机购置补贴政策的建议”四部分组成。请你拟写其中二、四两部分内容。(50分)
要求:问题概括全面准确,建议针对性强;切合主题,论述充分;字数在700字以内。

  ---------------------------------

  答案:

  Q

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  解析

  

执行政策过程中存在的主要问题:
1.农机补贴制度在宣传中落实不到位。中心对农机购置补贴的政策公开内容不全面,使村民对农机购置补贴的领取方式、补贴类型、领取额度等相关政策不了解,导致咨询量大,延缓了农机购置补贴实施进度。
2.专业人手不足,业务素养低。中心缺少专职工作人员,影响日常工作的开展;工作人员流程不熟悉,导致材料丢失,耽误工作。
3.执行过程中流程不完善。台账、凭证管理不善;补贴手续繁琐,农民领取补贴需要长时间排队甚至摇号;补贴审核时间长,需要经手多个部门,农民拿到补贴款较慢。
4.制度执行缺少灵活性。当补贴指标用完,补贴目录发生变化等问题时,没有灵活的应对机制,导致村民无法领取补贴。
5.存在监管漏洞。由于监管不到位,导致出现村民与经销商勾结,虚开发票、钻政策空子,骗取国家农机补贴的违法案件出现。
进一步完善农机购置补贴政策的建议:
1.因地制宜,修订内容。(1)根据市场需求和村民实际使用情况,对农机购置补贴目录进行修订,满足广大村民的需求;(2)简化补贴办理流程,建议财政部门与农机管理中心合署办公,农机管理中心核实后可随时将补贴款兑付给村民;(3)推动补贴资金的结算进度,加快政策的落实。
2.做好追责,完善流程。要求工作人员在审批农机购置补贴申请的过程中做好审核工作,保证无论补贴机具大小,都要见人、见机、见票,防止骗取国家农机补贴的案件再次发生,对于工作中出现漏洞及时追究负责人责任。
3.丰富补贴资金落实方式,手段多样。鉴于市级预算下达指标不一定准确,建议应允许地方财政部门先行垫付农机购置补贴资金。同时,区县级之间资金可以根据实际情况进行年度内调剂使用。

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