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2022年广东省梅州市梅江区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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广东省梅州市梅江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

马克思主义在中国广泛传播时期，也是各种思潮的争鸣时期，经过无数次论战，马克思主义终于战胜了所有的敌人，成为改造旧中国的强大的思想武器，这是因为（）。

A马克思主义不仅是科学的，也符合中国国情

B“工读互助团”没有真正的理论家

C胡适只代表个人，李大钊代表新文化运动的大多数

D其他观点没有得到中国政府的支持

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答案

A

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解析：

马克思主义吸收了全人类最优秀的成果，是马克思的创造，总结了社会发展规律，符合中国实际，固选A

扩展知识

马克思主义本来是用来搞阶级斗争的，目的是挑起矛盾，凝聚力量，推翻旧政府，夺取政权，这的确很有效，比古代那种等待天灾人祸来发动造反要主动有效得多。但执政后，那些马克思主义的很多追求并不符合统治者的利益，比如马克思要人的解放，但你看北朝鲜那样的国家，出国都算叛逃，在国内什么自由都没有，饭碗子都捏在当权者手里，中国的人民公社也是如此，北欧国家是真正的社会主义，也就是民主社会主义，既有自由民主，又有高福利，而那些靠革命建立的所谓社会主义，都是假的，不是封建专制就是法西斯

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