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2022年湖北省黄冈市黄州区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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湖北省黄冈市黄州区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2014年6月13日，国家领导人在中央财经领导小组第六次会议上指出，（            ）是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题，对国家繁荣发展、人民生活改善、社会长治久安至关重要。

A. 粮食安全

B. 能源安全

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答案

B
解析

2014年6月13日，国家领导人在中央财经领导小组第六次会议上指出，能源安全是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题，对国家繁荣发展、人民生活改善、社会长治久安至关重要。
扩展知识

能源安全由总量安全、结构安全和成本安全三个方面构成，无论哪方面缺失，都会给国家安全构成重大威胁。

（一）总量安全。一般认为，我国能源需求的峰值应该出现在基本实现中国特色社会主义现代化之时，即2030耀2035年左右。按照我国能源规划预测，到2030年，我国能源需求总量为60亿吨标煤，较2018年增长29.3%。然而，2018年我国人均能源消费仅为主要发达国家平均水平的44.2%，为美国的1/3。到我国基本实现现代化，城市化率将达到75%以上，意味着我国还有2亿农村人口将转为城市人口。国外经验表明，城市人口的人均能源消费量是农村人口的十倍左右。考虑科技进步、能源使用效率的提高等因素，2030年我国能源消费量应在70亿吨标煤更为可靠。即便如此，也仅为美国人均消费的一半。能源实际生产能力与总量计划目标的偏差，会给能源总量供应带来短缺的风险。

（二）结构安全。按照规划，到2030年我国能源结构中，煤炭占比将降至45%，石油、天然气与非化石能源分别提升至20%、15%和20%。根据测算，届时我国需要进口石油6.6亿吨，天然气4，300亿立方米，石油和天然气对外依存度分别将达到76.7%和60.6%。由于石油关系交通运输工具的动力保障，天然气关系民生用能，都具有一定的不可替代性。长期依赖大量进口，必将成为国家安全的重大隐患。

（三）成本安全。2012年后，我国非水可再生能源得到快速发展，风能、太阳能比重迅速提高，加之后期石油及天然气进口的扩大，对我国能源保障和环境改善发挥了重要作用。但与此同时，也大大增加了我国的用能成本。粗略测算，与2012年相比，2018年仅因能源结构调整，我国能源成本就增加了8，500亿元。到2030年，若按石油70美元/桶、天然气3.5元/立方米价格测算，仅因能源结构调整，全社会能源成本将较2018年增加2.36万亿元。浙江能源集团首创的燃煤发电超低排放技术，有效解决了全国21亿吨电煤的清洁利用问题。如果用其他能源替代，仅就成本而言，我国一年将多支出能源成本1.33万亿元。能源成本对我国安全的影响还表现在国际价格变动对国民经济冲击的不可控性上。按2030年规划目标的石油、天然气进口量，如果国际油价每上涨10美元/桶，天然气价格上涨1美元/百万英热单位，我国能源成本将相应增加605亿美元/年和343亿美元/年。这对我国国民经济平稳运行无疑是巨大的变数。因此，制定能源国策，必须运用底线思维，守好安全底线，确保我国能源安全。

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