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2022年江西省上饶市信州区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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江西省上饶市信州区事业单位招聘考试题目及答案解析:

根据材料写作文。俗话说“有话则长，无话则短”，也有人说“有话则短，无话则长”，无话的时候也要说出自己的见解。在这个时代，是彰显个性还是提倡创新?请以此为题材，写800字作文。
 

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有话则长，无话则短”引出“有话则短，无话则长”这一话语，然后进而拓展到“个性”与“创新意识”。每个人对这个话题都有自己的见解，这样的材料作文该怎么写呢？下面小编整理了一篇以“长与短”为话题的范文，感兴趣的可以跟小编一起看看吧！

爱是可爱不可说

有人说，青春是不朽的。可我爱了你这么多年，却始终沉默不言，内心早已腐朽不堪。

一直想着要跟你表白，可以话到嘴边就是说不出来。

有话可说则多说，无话可说则少说。可我心里装着一肚子的话，却不知道从何说起。

不可说，不可说，爱是可爱不可说。

爱你的这些年，我在成长。学会穿衣打扮，品味时尚;学会刻苦努力，拒绝平庸;学会留心细节，绿色生活;学会拥有山的沉稳，水的灵动。这一切的一切，都只是为了配得上你。

我一直相信，世界上本是没有路的，走的人多了，也便成了路。所以我时常对着蝴蝶思考生物进化，对着天空怀想远古文明，我拥有了那么多的好奇心，从而拥有了浅薄的智慧。

我还是那么爱你，可是说与不说都已经没了意义。

这些年来，是你给了我新的样子，你创造了如今的我，充满个性。

你不爱我，我不怪你。感谢你赐予我的空欢喜。

我爱你，可我不说。

有话可说也不说。

爱是可爱不可说。

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