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2022年山东省济南市历城区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山东省济南市历城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1800—1850年半个世纪中，（英国）棉织品的价格下降了81%，小麦和其他食物的价格也下降了三分之一，工资基本保持稳定。……它们对物价的影响大大降低了。造成上述现象的主要原因是 A. 圈地运动增加了劳动力资源
B. 劳动人民购买力显著提高
C. 机械化生产普及和交通革命
D. 殖民扩张扩大了海外市场

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　　正确答案

工业革命的开展推动生产效率提高，再加上交通成本降低，导致物价下降，因此材料中的现象是机械化生产普及和交通革命的结果。故答案为C项。从“工资基本保持稳定”来看，劳动力资源增加与材料中的现象没有关系，排除A项；从“工资基本保持稳定”来看，难以得出劳动人民购买力显著提高的结论，且购买力提高与物价下降没有因果关系，排除B项；材料反映的是英国国内市场的变化，排除D项。

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　　暂无

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