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2022年重庆市县云阳事业单位专用基金和专用结余有何区别

“专用结余”不同于财务会计中的“专用基金”。专用结余仅指从非财政拨款结余或经营结余中提取的基金，而财务会计的专用基金不仅包括从非财政拨款结余或经营结余中提取的基金，还包括从收入中直接提取或按规定直接设置的专用基金。”

专用基金的核算基础为权责发生制，专用结余使用的核算基础为收付实现制。从提取、设置或使用“专用基金”的主要账务处理，可以更加清晰地看出“专用基金”科目和“专用结余”科目的区别。

事业单位专用基金是指事业单位按规定提取、设置的有专门用途的净资产。

来源的特定性，按规定主要从事业收入和经营收入以及单位结余中提取形成；用途的特定性，按规定用途使用，专款专用，专门用于固定资产的维修与购置、职工集体福利设施与待遇、职工公费医疗开支等。

分为职工福利基金、医疗基金、修购基金等种类。

职工福利基金按规定从单位结余和收入中提取形成，专门用于职工集体福利设施、集体福利待遇、职工个人生活困难补助等开支；

医疗基金按当地财政部门规定的公费医疗开支标准从单位收入中提取形成，专门用于职工公费医疗开支；

修购基金由单位事业收入和经营收入中提取以及固定资产残值变价收入转入形成，专门用于固定资产的维修购置开支。

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重庆市县云阳事业单位招聘考试题目及答案解析:

劳动者依法享有（）就业的权利。

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答案

平等

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解析：

劳动者依法享有以下八项

1.平等就业权

2.选择职业权

3.取得劳动报酬权

4.获得劳动安全卫生保护权

5.享有社会保险和福利权

6.接受职业技能培训权

7.提请劳动争议处理权

8.休息休假权

扩展知识

劳动者依法享有以上八项权利，此八项劳动者依法享有的权利出自一九九五年一月一日颁布的《中华人民共和国劳动法》，此宪法在一九九四年第八届人大常务委员会正是通过，目的在于保护劳动者的基本权益，造就一个和谐发展的中国劳动者体系，既是保证了劳动者的权利，也是保证了中国公民权益。

此外，在后来颁布的法律中，也加增了几项属于劳动者的权利，其一是集体协商权，此项权利是劳动者与雇主可以就报酬和劳动条件进行商议，从而达到对双方皆有益处的目的，签订合理合同。其二是民主管理权，此项权利则是就用人单位生产经营和人事管理等重大事项的决策行使参与、管理和监督的权利。

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