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2022年福建省漳州市漳浦县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

福建省漳州市漳浦县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　个体心理发展的年龄特点是不同的，初中阶段主要是（）。A直观行动思维 B形象抽象思维C以经验为主抽象逻辑思维D具体形象思维

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　　正确答案：C

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是不同年龄阶段思维特点。初中阶段的孩子已经开始出现抽象逻辑思维，但属于“经验型”的，到了高中阶段“经验型”的抽象逻辑思维开始向“理论型”的抽象逻辑思维转化。C项正确。A项：直观行动思维是指在思维过程中要以具体、实际动作作为支柱而进行的思维，这种思维所要解决的任务目标一般是直观的、具体的。与题干不符，排除。B项：形象抽象思维表述有误。有形象思维和抽象思维，并没有形象抽象思维。与题干不符，排除。D项：具体形象思维是指在思维过程中借助于表象而进行的思维。表象是这类思维的支柱。小学阶段的思维思想是处于从具体形象思维向抽象逻辑思维发展的过渡阶段。与题干不符，排除。故正确答案为C。

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