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2022年山东省济南市历下区事业编和公务员考试内容

公务员考试主要通过国考和省考招聘，一般公共笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，即大家常说的《行测》和《申论》，另外部分特殊的岗位会加试专业科目。

事业单位分ABCDE五类，参加联考分类考试的省份公共笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，另外不同省份各事业单位组织的考试内容会有不同，通常为考一科、或两科，内容为《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》或《公文写作》；其中《公共基础知识》考试内容通常为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识；考试大纲需以用人单位通知，或实际公告说明为准。

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山东省济南市历下区事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国古代的科举制度创立和开始失去积极意义分别是在哪一个朝代?
A、唐朝、清朝
B、隋朝、明朝
C、隋朝、清朝
D、唐朝、明朝

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　　正确答案

科举制度的创立在隋朝，废除在清朝。
科举是一个含义丰富复杂、具有动态特征的词语。广义的科举指分科举人或设科取士，约略同于贡举，起始于汉代；=，狭义的科举指进士科举，始于隋朝。
科举制的诸多特征是经历漫长的过程才逐渐形成的，但要定下一个起始年代，必有标志性的创制，而真正具有标志性意义且与历史上科举一词相符合的。
只有隋炀帝创立进士科这一历史事件，从隋炀帝大业元年进士科的创设，到清光绪三十一年废除科举，科举制在中国历史上存在1300年之久。



扩展资料：
科举制度的积极影响：
1、把选拔人才和任命官吏的权力，从世家大族手里收归朝廷，起到了抑制门阀势力的作用，大大加强了中央集权。
2、扩大了官吏的来源，为各阶层的读书人进入仕途、参与政权开辟了道路，从而扩大了封建统治的基础。
3、把读书、考试和做官紧密地联系起来，提高了官员的文化素质。
4、不断更新封建政府中官吏的结构成分，主动调整部分吏治，有利于封建政权的巩固和政局的稳定。
5、根据考试成绩，选拔官吏有了一个知识才能的客观标准。有利于调动整个地主阶级，尤其是中小地主阶层子弟的学习积极性。第六，调动了社会办学的积极性，促进了中国古代学校教育事业的发展。
参考资料来源：搜狗百科—科举制度

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　　暂无

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