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2022年天津市河西区什么是教招公告

教师招聘考试由地区教育局或人社局统一组织，或学校自行组织的教师上岗考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争性上岗考试。

按照招考单位来分，教师招聘考试分为事业单位教师岗，教育局统招教师，学校自主招聘等

按照招聘对象来分，教师招聘考试分为：教师社会考试（即社招），教师校园考试（即校招）

按照招聘性质来分，教师招聘考试分为：编制考试，非编制考试

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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天津市河西区教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　鼓励学生对问题进行应急性回答，并提出多种类型的答案或各种不合常规的设想，以培养其创造性。这种方法是（ ）。A发散思维训练 B头脑风暴训练C推测与假设训练D自我设计训练

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　正确答案：A

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是创造性思维能力的培养。创造性思维的核心是发散思维，发散思维也叫求异思维，是沿不同的方向去探求多种答案的思维形式。发散思维训练是培养创造性思维的重要途径，有效地训练发散思维的方法有：材料扩散；功能扩散；结构扩散；形态扩散；组合扩散；方法扩散；因果扩散等。题干中鼓励学生对问题进行应急性回答，并提出多种类型的答案或各种不合常规的设想，属于发散思维训练。因此，A项正确。B项：头脑风暴训练，通过以集体讨论的方式进行，鼓励参加者尽可能快地提出各样异想天开的设想和观点，相互启迪，激发灵感，从而引发创造性思维的连锁反应，形成解决问题的新思路。与题干不符，排除。C项：推测与假设训练。这类训练的主要目的是发展学生的想象力和对事物的敏感性，并促使学生深入思考，灵活应对。与题干不符，排除。D项：自我设计训练，这是一种灵活性较强的训练，教师为学生提供必要的材料与工具，让学生利用这些材料，实际动手去制作某种物品。与题干不符，排除。故正确答案为A。

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