2022-08-02 08:28:38 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师招聘考试由地区教育局或人社局统一组织,或学校自行组织的教师上岗考试,是具有从事教育行业的能力后进行的竞争性上岗考试。
按照招考单位来分,教师招聘考试分为事业单位教师岗,教育局统招教师,学校自主招聘等
按照招聘对象来分,教师招聘考试分为:教师社会考试(即社招),教师校园考试(即校招)
按照招聘性质来分,教师招聘考试分为:编制考试,非编制考试
教师招聘笔试主要内容:
一、教育学和教育心理学
主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
二、教育法和教师法
主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
三、学科专业知识
专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核:一部分考核学科基础知识;另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
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吉林省四平市教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
教育行政法规的效力高于( )。A教育基本法 B教育基本法以外的其他法律C部门教育规章D宪法
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正确答案:C
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[华图教育题目解析]:本题考查教育行政法规的效力。宪法具有最高的法律效力,宪法以外的一切其他规范性文件都不得同宪法相抵触,宪法中的教育条款的效力也高于宪法以外的其他教育规范性文件;教育法律的效力高于教育行政法规、地方性法规和规章的效力;教育行政法规的效力高于地方性教育法规和规章的效力;地方性教育法规的效力高于本级和下级地方政府规章的效力。C项正确。A、B、D三项:与题干不符,排除。故正确答案为C。
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