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2022年四川省广元市什么是教招公告

教师招聘考试由地区教育局或人社局统一组织，或学校自行组织的教师上岗考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争性上岗考试。

按照招考单位来分，教师招聘考试分为事业单位教师岗，教育局统招教师，学校自主招聘等

按照招聘对象来分，教师招聘考试分为：教师社会考试（即社招），教师校园考试（即校招）

按照招聘性质来分，教师招聘考试分为：编制考试，非编制考试

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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四川省广元市教师招聘考试题目及答案解析:

　判断题

　操作性条件反射与经典性条件反射的基本原理是相同的，他们都是随着强化的次数增加而巩固，由于未得到强化而消退。（ ）

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　正确答案：错误

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是行为主义学习理论。操作性条件反射与经典性条件反射的基本原理是不相同的。作为中性刺激的铃声由于与无条件刺激联结而成了条件刺激，由此引起的唾液分泌就是条件反射，后人称之为“经典性条件作用”。斯金纳认为人和动物的行为有两类：应答性行为和操作性行为。应答性行为是由特定刺激引起的，是不随意的反射性行为，又称引发反应。操作性行为则不与任何特定刺激相联系，是有机体自发做出的随意反应，又称自发反应。因此操作性条件反射与经典性条件反射的基本原理是不同的，随着强化的次数增加而巩固，由于未得到强化而消退属于巴甫洛夫经典性条件作用理论。故表述错误。

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