【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年湖南省株洲市教资面试着装礼仪,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年湖南省株洲市教资面试着装礼仪

一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。传统中带着流行，流行中带着传统。服饰的最高境界是自然协调。如果衣着与自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。面试着装是要郑重一些，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象，大可不必为了面试而开创自己的一个新纪录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。

女士：化淡妆，不仅凸显自我，而且是对面试官的尊重。服装最好能体现青年人朝气蓬勃的青春活力，再带有点职业化的感觉。套装套裙比较正规，热天最好不要穿吊带或无袖的衣服，脚上穿凉鞋、皮鞋均可，只要不影响整体美观就行，但注意不要穿走路太响的皮鞋。根据服装搭配要求或个人习惯决定采用合适的发型。另外，有些女孩子喜欢带饰品，这是可以的，但要少而精。比如一条精致的项链、手链或者一枚胸针等作为装饰不失为一个好办法。

以上，就是对教资面试着装礼仪的全部回答，如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识，欢迎大家前往广东华图教育官网!

湖南省株洲市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　某学生经常把考试不及格的原因归于试卷难度太大，这种归因属于（ ）。A内部、不稳定的归因 B外部、不稳定的归因C内部、稳定的归因D外部、稳定的归因

　---------------------------------

　正确答案：D

　---------------------------------

　[华图教育题目解析]：本题考查对韦纳归因理论的掌握。归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作的解释和评价。心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：（1）内部归因与外部归因；（2）稳定性归因与非稳定性归因；（3）可控制归因与不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气（机遇）好坏、身心状态和外界环境。将成绩归因于试卷难度太大，属于外部、稳定、不可控制的因素。D项正确。A项：在韦纳归因理论中，内部、不稳定的归因主要指的是努力程度和身体状况，与题干不符，排除。B项：在韦纳归因理论中，外部、不稳定的归因主要指的是运气和外界环境，与题干不符，排除。C项：在韦纳归因理论中，内部、稳定的归因主要指的是能力，与题干不符，排除。故正确答案为D。

　　以上是2022年湖南省株洲市教资面试着装礼仪的全部内容，更多关于湖南省株洲市教师招聘,教师招聘,教招面试,教招着装快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。