2022-08-03 19:44:02 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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淡化“双基”,精选对学生终身学习与发展必备的基础知识与技能,改变目前课程内容繁、难、多、旧的现象。
新课程改革方案明确了课程结构的综合性(低年级综合,高年级分科)、均衡性(多种类型的课程和多种与现实社会生活及学生自身生活密切联系的科目)、选择性(地方课程与校本课程)的三个原则。
教师招聘笔试主要内容:
一、教育学和教育心理学
主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
二、教育法和教师法
主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
三、学科专业知识
专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核:一部分考核学科基础知识;另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
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广西百色市教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
认为教育并不提高人的能力,只是一种标识个人能力的工具的教育理论是( )。A人力资本理论 B筛选理论C劳动市场划分理论D社会化理论
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正确答案:B
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[华图教育题目解析]:本题考查对筛选理论的识记情况。筛选理论又叫文凭理论,是20世纪70年代初美国经济学家提出的视教育为一种筛选装置,以帮助雇主识别不同能力的求职者,将他们安置到不同职业岗位上的理论。题干描述的是筛选理论,B项正确。A项:人力资本理论是20世纪60年代美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立的,该理论认为人力资本是体现在人身上的资本,即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和,表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能以及健康素质的存量总和。与题干不符,排除。C项:劳动市场划分理论,又称二元劳动力市场理论。在现代资本主义经济中,劳动力市场因为大的垄断企业和小的竞争性企业间“市场势力”的差别而被分割为“主要部门”和“次要部门”,主要部门由拥有适当凭证和个人素质的工人构成,这些工人为了得到提供高工资的的公司中的职位而竞争;次要劳动部门由缺乏凭证和个人素质较差的工人构成,他们为了得到提供较低工资、工作条件较差的小型企业中的职位而竞争。与题干不符,排除。D项:社会化理论的基本观点认为,教育的经济价值源于它的社会功能,教育的社会功能远比教育提高认知技能对经济的影响重要,教育的重要作用在于社会功能。与题干不符,排除。故正确答案为B。
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