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2022年江苏省南京市哪些单位招聘教师

总的来说，这三个单位招聘教师，分别是：公立学校、私立学校、教育培训机构。

（一）公立学校

想进入这些单位做老师，主要有两种方式

1.考事业编制：参加教委统一组织的招聘考试，即教师编制考试。

2.直接到学校应聘：通过学校自主进行的笔试面试，成为代课老师。

（二）私立学校

直接到学校应聘，通过笔试面试等环节的选拔，成为一名人民教师

（三）教育培训机构：

直接到培训机构的网站，找到诚聘精英这类板块，根据要求，投递简历，通过笔试面试等环节的选拔，成为一名人民教师

教师编制考试即参加教委统一组织的招聘考试，针对应届生的招考信息最早12月，1月发布，通常3月4月发布，大部分区县进行多批次招聘，主要有一下几个步骤：报名，笔试，面试。

笔试内容一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：

①教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

②学科专业知识：和自己报考的学科相对应。

③公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。

面试一般通过以下形式考察：①试讲②说课③结构化面试④答辩

考试题型包括单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。

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江苏省南京市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　新课改背景下的课程实施评价以（ ）为基础。A教育主管部门评价 B学校评价C第三方专业机构评价D家长评价

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是新课程背景下的评价观。《基础教育课程改革纲要（试行）》中明确指出：“建立促进课程不断发展的评价体系。周期性地对学校课程执行的情况、课程实施中的问题进行分析评估，调整课程内容、改进教学管理，形成课程不断革新的机制。”由此可知新课改背景下课程实施评价的重点包括：（1）建立促进课堂不断发展的评价体系；（2）以学校评价为基础，促进新课程的实施和发展。因此，新课改背景下的课程实施评价以学校评价为基础。B项正确。A、C、D三项：均不属于新课改背景下的课程实施评价的基础，为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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