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2022年西藏林芝市察隅县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

西藏林芝市察隅县事业单位招聘考试题目及答案解析:

在一次历史知识竞赛中,主持人问选手:“《中国民国临时约法》和1787年美国宪法是中美历史上的里程牌,它们的相同之处是什么?”同时给出下列选项,如果你是选手,你会选择

①都是资产阶段革命的成果②都受到法国启蒙思想的影响
③都是本国第一部资产阶级宪法④都使本国从此走上独立自主的道路
A.②③
B.③④
C.
①②④
D.
①②③④

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　　正确答案

特点：
《临时约法》实行责任内阁制，1787年宪法则实行总统制。
《临时约法》规定了人民的权利，而1787年宪法忽视了人民的权利。
《临时约法》体现了种族的平等，而1787年宪法则打上了种族歧视的烙印。

结果：
《临时约法》遭到北洋军阀的破坏，民主共和没有真正实现，1787年美国宪法为美国的长期稳定和发展打下了坚实的基础。

原因：中国封建主义根深蒂固，软弱的民族资产阶级照搬西方模式，没有找到适合中国国情的道路。美国有着民主的传统，崇尚法制，1787年宪法有着深厚的社会基础，而《临时约法》缺乏根基。

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