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2022年新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

某位学者在研究中华民国建构国家制度的课题时，拟从各民族公民身份、代议制度和国家结构形式三个方面展开论述，你认为作者应优先选择的资料是（   ）

A .“三民主义”革命纲领

B .《中华民国临时约法》

C .《蒙古待遇条例》

D .革命亲历者的回忆录

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B 【解析】

试题分析：本题主要考查学生正确解读材料和运用所学知识解决问题的能力。依据所学知识可知《中国民国临时约法》规定各民族一律平等，主权在民，国民有选举权和被选举权，三权分立和责任内阁制等，能够充分地结局各民族公民身份、代议制度和国家结构形式三个问题。所以本题答案选B项，A、C、D不符合题干要求。

考点：近代中国的民主革命·辛亥革命·《中华民国临时约法》。

考点分析： 考点1：辛亥革命

辛亥革命的历史意义：

首先，推翻了清朝封建腐朽的统治，结束了两千多年的君主专制制度，开创了完全意义上的近代民族民主革命，具有划时代的历史意义。

其次，建立了中国历史上第一个资产阶级共和国政府，制定了《临时约法》，使民主共和的观念开始深入人心。再次，颁布了一系列有利于发展民族资本主义经济、资产阶级民主政治的法令，为民族资本主义的发展创造了一定的条件。

最后，在一定程度上打击了帝国主义侵略势力，对推动亚洲各国民族解放斗争有重大影响。总之，辛亥革命是20世纪中国的第一次历史性巨变。
 辛亥革命失败的原因：

一方面，客观原因是国内外反动势力过于强大。

另一方面，主观原因是中国民族资产阶级在经济和政治上的软弱性：

首先，缺乏彻底反帝反封的勇气和力量；

其次，没能提出明确而完整的反帝反封建革命纲领；

再次，没能发动农民革命；

最后，没有坚强有力的革命政党。

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