2022-08-05 13:42:41 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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四川省甘孜藏族自治州康定市事业单位招聘考试题目及答案解析:
下面是学习完商鞅变法一节后,某兴趣小组四位同学的发言,讨论的题目是“假如我穿越到公元前356年后的秦国”。你认为有误的一项是 A.我要遵守法度不敢以身试法---------------------------------
正确答案
本题为逆向选择题。公元前356年后的秦国实行了商鞅变法,商鞅变法中规定军功授爵,因此C符合题意。商鞅变法,以严刑峻法之国,因此国民遵守法度,不敢以身试法。A不符合题意。根据军功授爵的规定,凡立有军功者,不问出身门第、阶级和阶层,都可以享受爵禄。此外,宗室非有军功论,不得为属籍。因此B不符合题意。根据规定,生产粮食和布帛多的人可以免除徭役,因此D不符合题意,综上故选C。
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