2022-08-05 15:32:28 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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首先登录人事单位招聘官网后,进入个人中心,点击职位报名统计;
找到本年的报考人数统计按钮;
点击详情;
弹出统计页面;
选择考区;
弹出报考人数页面;
翻页相关报考人数;
由于弹出的记录条数较多,故按前后按钮进行跳转;
如果需要查看其它考区的报考人数,直接选择考区就可以跳转。
报考事业单位注意事项:
1、专业限制
事业单位与公务员考试相似,对专业要求很高,专业约束许多。大多数报考的人能报岗位有限,尤其是综合岗。
2、户籍
应届生不限户籍。往届生报考大多岗位都对户籍有要求。
3、证书
有些岗位对证书有要求,例如会计证、教师资格证、计算机证书等。
4、年龄限制
大多岗位都有年纪约束,最大要小于35周岁,对于高学历者可能会放宽条件。一般有心想走事业单位的,最好趁年轻早些报名考试,考上的几率会更大一些。
5、性别
许多岗位都指明要男性,理由是作业较为辛苦。男性报考事业单位,考上的几率会更大。
6、工作经验和经历
还有许多岗位要求作业经验和经历,例如写作经验、特岗、村官等。
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四川省广元市朝天区事业单位招聘考试题目及答案解析:
单选题
以改进教师的“教”和学生的“学”为目的,侧重于过程的评价为( )。A诊断性评价 B总结性评价C配置性评价D形成性评价
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正确答案:D
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[华图教育题目解析]:本题考查的是教学评价。形成性评价是指在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价。功能:①改进学生的学习;②为学生的学习定步;③强化学生的学习;④给教师提供反馈。D项正确。A项:诊断性评价是指在学期开始或一个单元教学开始时,为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价。与题干不符,排除。B项:总结性评价是在一个大的学习阶段、一个学期或一门课程结束时对学生学习结果的评价,也称为终结性评价。功能:①评定学生的学习成绩;②证明学生掌握知识、技能的程度和能力水平以及达到教学目标的程度;③确定学生在后继教学活动中的学习起点;④预言学生在后继教学活动中成功的可能性;⑤为制定新的教学目标提供依据。与题干不符,排除。C项:配置性评价或称准备性评价。一般在教学的实施之前进行,以确定教学目标和安排教学。通过配置性评价,教师可以了解学生对新学习任务的准备状况,确定学生当前的基本能力和起点行为。以便学生在教师实施教学的过程中收到最大的效益。与题干不符,排除。故正确答案为D。
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