【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年云南省文山壮族苗族自治州砚山县事业单位合同制和编制有什么区,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年云南省文山壮族苗族自治州砚山县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位合同制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往华图教育官网!

云南省文山壮族苗族自治州砚山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

“人民拥立国君是为了捍卫他们的自由，而不是去做他的奴隶”。“一旦人民可以把他撵下台，他就不能抱怨人民使用暴力”，“只靠暴力维持的，只有用暴力来推翻。任何事物都是这样按照自然法则发生的。”上述言论突出体现了
A. 法律至上
B. 君主立宪
C. 三权分立
D. 社会契约

　　---------------------------------

　　正确答案

根据材料“人民拥立国君是为了捍卫他们的自由，而不是去做他的奴隶……一旦人民可以把他撵下台”及“只靠暴力维持的，只有用暴力来推翻”可知，材料强调人民有推翻统治者的权利，并主张可以使用暴力推翻统治者，这是卢梭的社会契约的思想，故D项正确。材料没有涉及法律至上的信息，而是强调社会契约的思想，故A项错误。材料没有涉及通过法律约束君主权力，而是强调社会契约的思想，故B项错误。孟德斯鸠主要提倡三权分立，与材料强调社会契约思想不符，故C项错误。

　　---------------------------------

　　解析同上

　　以上是2022年云南省文山壮族苗族自治州砚山县事业单位合同制和编制有什么区的全部内容，更多关于云南省事业单位,文山壮族苗族自治州事业单位,砚山县事业单位,事业单位合同制和编制有什么区别,事业单位快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。