2022-08-05 19:28:08 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
四川省凉山彝族自治州会理县事业单位招聘考试题目及答案解析:
英国曾是第二次世界大战后大办鼓吹欧洲联合的国家。但在是否加入欧共体的问题上,英国人用“with”而不是“of”来形容英国与欧洲大陆的关系。产生这种矛盾心理的主导因素在于英国( )
A.拥有丰富的资源和最广阔的市场
B.与欧洲大陆主要国家的政体相近
C.企图控制欧洲并与美国全面抗衡
D.念念不忘其昔日显赫的大国地位
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正确答案
试题分析:据材料提到,在是否加入欧共体的问题上,英国人用“with”而不是“of”来形容英国与欧洲大陆的关系。结合所学知识可知,英国在18、19世纪有显赫的大国地位,故产生这种矛盾心理,故D正确。丰富的资源和最广阔的市场,与欧共体的问题无关,故A排除。与欧洲大陆主要国家的政体相近,也不是是否加入欧共体的关键,故B排除。英国在当时没有与美国全面抗衡,故C排除。
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