2022-08-05 21:49:56 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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青海省海南藏族自治州同德县事业单位招聘考试题目及答案解析:
近代中国率先提出对政治制度进行变革的是
A.洋务派
B.早期维新派
C.立宪派
D.革命派
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答案
B
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解析:
维新变法思想
1.背景
洋务运动的展开和中国资本主义的产生。
2.早期维新思想
(1)人物:王韬、郑观应等。
(2)主张:
①经济:主张发展民族工商业,与外国进行商战。
②文化:主张兴办学校,学习西方自然科学知识。
③政治:主张革新,实行君主立宪制度。
(3)局限性:早期维新派还没有形成完整的理论。
3.维新变法思想的发展
(1)时间:19世纪90年代初。
(2)代表人物及主张:
①康有为:
a.在广州办万木草堂,宣传维新思想。
b.他撰写的《新学伪经考》从根本上动摇了封建统治者恪守祖训、反对变法的理论基础。
c.以《孔子改制考》宣传自己的政治观点。
d.特点:借经学的外衣,否定君主专制统治,宣传维新变法的必要性和合理性。
e.意义:康有为的观点有力地抨击了封建顽固势力,这一思想被称为是“思想界之一大飓风”“火山大喷火”。
②梁启超:
发表《变法通议》,抨击封建专制制度的危害和顽固派的因循守旧,宣传伸民权、设议院、变法图存的思想。
③严复:指出封建君主皆为“大盗窃国”,主张国家属于人民,王侯将相是人民的公仆。
(3)实践:1898年,在维新思想的推动下,光绪帝实行戊戌变法。
4.影响
(1)资产阶级维新派反对封建专制,主张兴民权,提倡新学,起到思想启蒙的作用,促进了人民的觉醒。
(2)是中国近代一次思想解放潮流。
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