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2022年贵州省贵阳市白云区事业单位聘用制和编制有什么区别

2022-08-06 01:23:48 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年贵州省贵阳市白云区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别:

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。

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贵州省贵阳市白云区事业单位招聘考试

贵州省贵阳市白云区事业单位招聘考试题目及答案解析:

屠呦呦获得诺贝尔奖后感言:“青蒿素的发现是集体发掘中医药的成功范例。”收集了药物1892种,药方11096个,被称为具有总结性的药物学巨著是
A.《千金方》
B.《黄帝内经》
C.《本草纲目》
D.《伤寒杂病论》

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  正确答案

结合所学知识可知,《千金方》是唐朝“药王”孙思邈所著,是综合性临床医著,被誉为中国最早的临床百科全书;《黄帝内经》是我国最早的典籍之一,传统医学四大经典之首,主要论述脏腑功能、病因、病机及各种中医治疗方法;《伤寒杂病论》是东汉时期医圣张仲景所著,是我国第一部临床治疗学方面的巨著。因此,ABD均不符合题意。《本草纲目》是明朝医学家李时珍用了近三十年时间编成, 收载药物 1892 种,附药图1000 余幅、药方11096个,这本书对本草学进行了全面的整理总结,是一部具有总结性的药物学巨著,因此,C符合题意,故选C。

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  暂无

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