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2022年四川省绵阳市涪城区事业单位招聘一年几次

事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体每年有多少次不好说，但是一般像事业单位统考、省直事业单位考试这样的大型招聘考试，每年都只有一次，其它小型的事业单位统考则是有各单位自行组织，考试时间和考试次数自然也就有各单位自行决定。

通常事业单位统考时间在上半年，4-5月期间各地区招聘单位会在地方人事考试网或者人力资源社会保障厅官网发布招考公告。

报名人员可通过登录指定的报名网站如实填写并提交个人相关报名信息。同时，应聘考生应仔细阅读招聘条件,按有关要求填写本人的报名信息,并将本人二代有效居民身份证、各阶段学历与学位证书(或学信网教育部门学历证书电子注册备案表)、专业技术资格证书、职业资格证书、工作证明、近期同底彩色免冠1寸电子版照片,及应聘考生报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件上传。提交的信息必须真实、有效,如有弄虚作假的,则取消应聘资格。

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四川省绵阳市涪城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

种群自然调节是指自然界控制生物种群规模的过程。生物具有很强的繁殖力，但没有一个自然种群能够无限增长，因为自然界存在多种控制生物种群的客观因素。下列关于种群的叙述，正确的是（       ）

A.样方法只能用于调查双子叶植物的种群密度

B.种群的数量变化只有“J”型增长和“S”型增长两种模型

C.自然种群不能无限增长的原因是存在负反馈调节

D.种群的空间特征包括水平结构和垂直结构

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答案

C

解析

本题以“种群自然调节”为引入点，涉及种群密度的调查方法、种群的数量变化模型和种群的空间特征相关知识，考查考生对相关内容的识记能力，明确种群的数量特征和空间特征，对选项逐个判断。

A、样方法除调查双子叶植物的种群密度外，也能调查部分活动能力弱、活动范围小的动物的种群密度，如蚜虫，A错误；

B、种群的数量变化有增长、波动和下降等模型，B错误；

C、自然种群不能无限增长的原因是种群内部存在负反馈调节，捕食关系也可以通过负反馈调节来制约种群数量的变化，C正确；

D、种群的空间特征包括均匀分布、集群分布、随机分布，D错误。

故选C。

扩展知识

在自然界中。绝大部分种群处于一个相对稳定状态。生态因子的作用使种群在生物群落中，与其他生物成比例地维持在某一特定密度水平上的现象称为种群的自然平衡，这个密度水平叫作平衡密度。由于各种因素对自然种群的制约，种群不可能无限制地增长，最终趋向于相对平衡。而密度因素是调节其平衡的重要因素。种群离开其平衡密度后又返回到这一平衡密度的过程则称为调节，而能使种群回到原来平衡密度的因素称为调节因素。

种群数量变动是由矛盾着的两组过程（出生和死亡、迁入和迁出）相互作用决定的。因此所有影响出生率、死亡率和迁移的物理和生物因子都对种群的数量起着调节作用。

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