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2022年贵州省黔南布依族苗族自治州荔波县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

贵州省黔南布依族苗族自治州荔波县事业单位招聘考试题目及答案解析:

改革开放后，我国政府根据一些地区的历史和现状设立了特区。特区分为两类：一类是“经济特区”，如深圳、厦门、珠海、汕头等；一类是“特别行政区”，如香港、澳门。这两类特区的共同点是
A. 都实行特殊的经济政策和社会制度
B. 都有较大的自治管理权和行政自主权
C. 都由中央人民政府统一管辖和行使主权
D. 都实行特殊的民族政策和管理体制

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　　正确答案

不管是自治区还是特别行政区都是由中央人民政府统一管辖和行使主权,是中国不可分割的一部分，故选C项；经济特区执行特殊的经济政策但依然坚持社会主义制度，“特别行政区”可以实行与大陆不同的社会制度，故A项排除；经济特区没有行政自主权，故B项排除；都实行特殊的民族政策和管理体制不符合香港、澳门等地区的情况，二者并未执行特殊的民族政策，排除D项。

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