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2022年云南省昆明市寻甸回族彝族自治县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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云南省昆明市寻甸回族彝族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1951年6月，周恩来总理发布中央人民政府政务院令，公布实施()，标志着新中国第一部保密法规自此诞生，对于保密工作的发展具有重要而深远的里程碑意义。

A. 《中华人民共和国保守国家秘密法》

B. 《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》

C. 《保守国家机密暂行条例》

D. 《中共中央秘密工作条例》

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答案

C

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解析：

保守国家机密暂行条例是1951年6月1日中国政务院第87次政务会议通过，报中央人民政府主席批准，1951年6月8日由政务院总理以政密字第377号文公布实施。全文20条，条例规定了国家机密的基本范围；建立健全保密组织和保密制度，建立全面的、群众性的、经常的严格保密工作，大力开展保密教育。此外，还要求各级人民政府的监察机关，经常做好保护国家机密的监督工作。

扩展知识

1951年6月，《保守国家机密暂行条例》通过。为便于政府部门和社会公众及时掌握条例内容，法学家江庸撰写了《保守国家机密暂行条例浅说》一书，该书是新中国第一部保密法著作，也是很长一段时间里唯一的保密法著作。全书依据条例的条文顺序，详细阐释了各条文的内容，并于1951年8月由上海大众法学出版社出版。

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