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2022年贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里市事业单位招聘考试题目及答案解析:

下面是一部专著的部分章节标题:
第四章 价格垄断损害了美国的商业
第五章 阻碍农业发展
第六章 失业者并不真正受益
第七章 更多失败的公共计划
第八章 干预金融
第九章 以保护工人的名义损害劳工利益
第十章 奇高的消费锐、个人所得税和企业所得税
由此可以看出作者认为
A. 垄断组织产生不利于经济发展
B. 胡佛的经济政策加剧经济危机
C. 罗斯福新政并未挽救美国经济
D. 福利国家制度带来了负面影响

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　　正确答案

本题主要考查罗斯福新政。垄断组织产生是生产力发展的结果，在一定时期内有利于经济发展，故 A 项错误；从材料“价格垄断”“公共计划” 可知不是胡佛的经济政策，故 B项错误；从材料“价格垄断损害了美国的商业”“ 阻碍农业发展 ”“ 失业者并未真正受益”“更多失败的公共计划 ”可知作者认为罗斯福新政并未挽救美国经济，故 C 项正确；根据“失业者并未真正受益”可知，材料说的不是福利制度， 故 D 项错误。

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