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2022年四川省绵阳市涪城区事业单位聘用制和编制有什么区别

2022-08-06 10:35:13 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年四川省绵阳市涪城区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别:

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。

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四川省绵阳市涪城区事业单位招聘考试

四川省绵阳市涪城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

确立党对军队绝对领导的事件是(  )

A.三湾改编

B.秋收起义

C.文家市决策

D.井冈山会师

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答案

A

考点名称:国共的十年对峙

国共十年对峙阶段背景:

1、这一时期的基本特征是国共两党、两个政权的对立斗争;

2、中日民族矛盾逐渐上升为中国社会的主要矛盾;

3、国共两党由对抗走向合作;

4、中共由幼稚走向成熟。

国内矛盾变化:

①大革命失败后,南京国民政府坚持一党专政和独裁统治;中共确立了武装反抗国民党反动统治、开展土地革命的总方针,进行了一系列斗争。国共两党所代表的阶级矛盾是这一时期的主要矛盾。

②1931年,日本发动九·一八事变,中日民族矛盾开始上升。但这一时期日本的侵略还没有触及到美英和四大家族的根本利益,国民政府仍积极“围剿”红军。所以,阶级矛盾仍是这一时期的主要矛盾。

③1935年,日本制造华北事变,中华民族已到了亡国灭种的关头。中日民族矛盾已上升为压倒一切的矛盾,阶级矛盾退为次要和服从地位。

1927年~1937年中国国内革命形势的变化:

①大革命失败后,革命处于低潮,随着“工农武装割据”的形成,革命形势重新高涨;

②但第五次反“围剿”失利,革命遭到惨重损失,被迫实行战略转移;

③红军长征胜利后,中国革命转危为安,并逐渐形成抗日救亡新局面,革命势力又重新上升。

中国共产党政策、方针的调整:

(1)对国民党反动统治:开展武装斗争,土地革命和根据地建设,取得四次反“围剿”胜利和长征的胜利。

(2)纠正错误路线,确立正确路线:从城市转入农村,开辟工农武装割据、农村包围城市之路;

遵义会议纠正了“左倾”错误在党中央的统治,事实上确立了以毛泽东为代表的正确路线的领导。

(3)对日本侵华:制定抗日民族统一战线策略,领导和推动全国抗日救亡运动不断高涨。

(4)逼蒋抗日,促成时局转变:西安事变的和平解决,揭开了国共两党由分裂对峙到合作抗日的序幕。

国民党政策的变化、调整:

①大革命失败后,国民党继续对共产党屠杀和围剿;

②蒋介石对日本侵华实行不抵抗政策,接着又提出“攘外必先安内”的政策;

③国民党内部出现分化,爱国将领冯玉祥、蔡廷锴等抗日反蒋;

④张学良、杨虎城发动西安事变,逼蒋抗日。西安事变最终和平解决。蒋介石被迫接受停止内战联共抗日的主张。

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