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2022年甘肃省庆阳市镇原县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

甘肃省庆阳市镇原县事业单位招聘考试题目及答案解析:

思想是行动的先导,共识是实践的动力。法律要发挥作用,首先全社会要信仰法律;道德要得到遵守,必须提高全体人民的道德素质。只有不断提高全民法治意识和道德自觉,才能为法治和德治厚植社会根基。这是因为(　　)
①先进的社会意识能够正确地预见社会的发展趋势
②人民群众是社会实践的主体
③先进的社会意识能够促进社会进步
④社会变化要通过意识变化来反映

A.
①②
B. ②③
C.
①④
D. ③④

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　　正确答案

本题考查获取解读信息、调动运用知识的能力。“只有不断提高全民法治意识和道德自觉”,体现了发挥群众的作用,②符合题意；“法治意识和道德自觉”属于先进的社会意识,“为法治和德治厚植社会根基”,体现了先进的社会意识能促进社会发展,③符合题意；材料没有涉及预见社会发展趋势,①与题意不符；社会变化是客观的,其本身就可以反映出来,④观点错误；故本题答案选B。

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