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2022年云南省昆明市寻甸回族彝族自治县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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云南省昆明市寻甸回族彝族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

黄土高原农作物的熟制主要是

[     ]

A．一年三熟

B．一年一熟

C．随时播种，四季都有收获

D．一年两熟或两年三熟

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答案

D

考点名称：黄土高原

黄土高原：

黄土高原是世界最大的黄土沉积区。位于黄河中游地区，东西千余千米，南北700千米。包括太行山以西、青海省日月山以东，秦岭以北、长城以南广大地区。跨山西省、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区及河南省等省区，面积约40万平方千米。

黄土高原主要特点：

1.黄土高原河流众多，沟壑纵横，沟壑面积约占总土地面积的50%。

2.黄土高原受季风气候的影响，降水的年变率大，年内分配不均。

3.黄土高原地下水非常贫乏，人类对环境的破坏，加剧了水资源供需矛盾。保护水源、保护环境已成为社会发展的重大课题。

4.黄土高原拥有极为丰富的煤炭资源，其储量和产量均居全国第一。

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