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2022年贵州省毕节市织金县事业单位考试开考比例差额是什么意思

事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位（审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位）。

达不到开考比例职位会被取消吗?

大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

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贵州省毕节市织金县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　判断题

　　说课就是对本节课的教学内容简要介绍。（ ）

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　　正确答案：错误

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　　[华图教育题目解析]：本题考查说课的含义。说课是指教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。说课的具体环节包括：（1）说教材是指说教材的内容和地位，本节课知识点的前后联系；（2）说学生是指分析学生的知识水平和认知特点，本节课的学习困难点等；（3）说教学目标（三维）和重难点是指根据上面的分析确定教学目标和重点、难点；（4）说教法，本节课教学所采用的教学方法及依据；（5）说学法是指本节课指导学生自主学习所采用的方法；（6）说教学过程是指具体说各个教学环节，环节设置的意图，可能出现的情况，教师的处理方法；（7）说板书设计应包括板书设计的思路、依据和板书的具体内容；（8）说反思是指根据上课的具体情况进行的教学反思，主要是好的效果、不足、改进设计等。因此，说课不仅是对本节课的教学内容简要介绍，说课环节还要包括说教材、说学生、说教法、说学法等内容。故表述错误。

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