2022-08-07 23:31:46 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
四川省凉山彝族自治州昭觉县事业单位招聘考试题目及答案解析:
宋太祖赵匡胤说“京城夜市至三鼓以来,不得禁止。”(摘自《宋会要辑稿·食货六七》这表明
A. 夜市最早出现于宋代
B. 政府放弃了对商业活动的监管
C. 宋代推行重商政策
D. 宋代商品经济发达
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【答案】D
【解析】从材料可知,宋代出现“夜市”。根据所学可知,汉唐时期政府对市进行严格管理,商业经营有时间限制;在宋代时期,由于商品经济发展,商业经营突破了时间限制,“夜市”普遍出现,D正确。在宋代以前已经有“夜市”出现,A错误。宋代时期,政府对商业活动的管理放松,但不是“放弃”,B错误。宋代推行重农抑商政策,C错误。
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