2022-08-08 01:08:11 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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云南省昭通市威信县事业单位招聘考试题目及答案解析:
小明同学进行研究性学习,他搜集了“国有企业的改革”、“深圳、珠海特区的发展”、“邓小平画像”的相关资料。由此推断他研究的课题是
A.民族团结和祖国统一
B.建设有中国特色社会主义
C.现代中国农村巨变
D.社会主义探索中的失误与成功
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正确答案
仔细审题后,对各项进行排除。题目所给的关键词指的的城市改革,故排除C项;A项与题目不符;D项处于1956年到1966年,与题目不符;结合所学可知,在1982年邓小平提出建设有中国特色的社会主义,1992年中共十四大上确立了邓小平建设有中国特色社会主义理论在全党的指导地位。故选B项。
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