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2022年四川省资阳市雁江区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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四川省资阳市雁江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

公元前462年，罗马平民保民官提出编纂成文法，却遭到贵族反对。由于平民持续不断斗争，公元前454年政府派遗考察团去希腊考察立法。参考两年的考察情况，罗马组建十人委员会编纂出十个铜表法。由于平民仍不满意，第二年在十表以外又制定了两表，作为对前者的补充。十二铜表法的由来，表明当时 A.罗马人重视运用法律和借鉴外部文明调整社会矛盾
B.罗马法以希腊法律精神为标准而获得迅速发展
C.罗马社会在学习希腊民主制度基础上完善了成文法
D.罗马平民和贵族之间的矛盾已经变得日趋尖锐

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　　正确答案

题干“罗马平民保民官提出编纂成文法，却遭到贵族反对”“公元前454年政府派遣考察团去希腊考察立法”表明，罗马在立法过程中借鉴外部文明；题干“参考两年的考察情况，组建十人委员会编纂出十个铜表法”表明，罗马人重视运用法律；题干“由于平民仍不满意……又制定了两表”表明，罗马法律用来调整贵族与平民之间的矛盾。故答案为A项。B项，“以希腊法律精神为标准”与题干“公元前454年政府派遣考察团去希腊考察立法”不符，排除；C项，“完善了成文法”的表述不符合史实，因为公元前449年颁布的《十二铜表法》只是罗马成文法诞生的标志，排除；D项，罗马平民和贵族之间的矛盾程度在题干中没有体现，排除。

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　　暂无

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