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2022年宁夏银川市金凤区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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宁夏银川市金凤区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1992年1月18日－2月21日　邓小平视察_____等地并发表谈话，明确回答长期困扰和束缚人们思想的许多重大认识问题。这次谈话是把改革开放和现代化建设推进到新阶段的又一个解放思想、实事求是的宣言书。
A. 武昌             B.深圳
C. 珠海             D.上海

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答案：ABCD

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解析：

改革开放是中国前所未有的壮举，既没有现成的模式可供选择，更无成功经验可供借鉴，只能“摸着石头过河”。正因如此，邓小平特别注重深入实际、调查研究，从群众中寻找灵感，在调研中发现问题、解决问题。他在1978年至1993年间，外出调研18次，许多重要决策是先后在20多个省市调研中形成或提出的。在这一系列调研中，1992年视察南方的谈话达到了高潮。

　　1992年1月18日至2月21日，邓小平先后到武昌、深圳、珠海、上海等地视察，35天里行程6000多公里，边走边讲，发表了一系列影响深远的谈话。邓小平南方谈话的侧重点是坚持改革开放不动摇，他以不容置疑的语气告诫人们：“要坚持党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，关键是坚持‘一个中心、两个基本点’。不坚持社会主义，不改革开放，不发展经济，不改善人民生活，只能是死路一条。基本路线要管一百年，动摇不得。”邓小平以独特视角和战略远见强调千万不要贻误时机，改革开放胆子要大，敢于试验，勇于创新，“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”

　　中共中央于1992年2月28日将邓小平视察南方的谈话要点作为中央文件下发，在全党兴起了学习贯彻南方谈话的热潮。邓小平关于改革开放的一系列重要思想，尤其是南方谈话，回答了“什么是社会主义，怎样建设社会主义”这一重大的基本问题，集中体现了邓小平理论的科学体系和创新精神。

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