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2022年云南省昆明市富民县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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云南省昆明市富民县事业单位招聘考试题目及答案解析:

鲁迅说：“至于中国所谓的手段，在我看来，有时也应该说有的，但绝非‘以夷制夷’，倒是想‘以夷制华’。然而，夷又哪有这么愚笨呢，却先来一套‘以华制华’给你看”。中国近代史上能体现以夷制夷、以夷制华、以华制华三种策略的历史事件分别是（ ）
A.甲午战争、太平天国、《辛丑条约》
B.《辛丑条约》、太平天国、甲午战争
C.太平天国、《辛丑条约》、甲午战争
D.甲午战争、《辛丑条约》、太平天国

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　　正确答案

试题解析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力。通过材料并结合所学知识不难发现，在本题的四个选项中《辛丑条约》是典型的以华制华策略，因为《辛丑条约》使清政府成为洋人的工具。“甲午战争，太平天国”又分别是“以夷制夷、以夷制华”，所以本题答案就是A。

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　　暂无

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