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2022年新疆塔城地区塔城市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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新疆塔城地区塔城市事业单位招聘考试题目及答案解析:

2009年以来中山市共从事农村基层工作的大学生“村官”达到2000多人。他们说:“现在做村官太累了,担子重、压力大。过去村委会主任是上面指派,只要把乡镇的任务完成就行了。现在不同了,这个职务是老百姓给的,除了让上面满意,你更得对百姓负责”,以上村官任务的变化与哪一制度的实行有关
A.人民代表大会制度
B.中国共产党领导的多党合作制度
C.民族区域自治制度
D.基层民主选举制度

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　　正确答案

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一、从国的角度，大学生村官是国家最基层的干部之一，应全心全意为国效力，为地方发展做贡献。
 二、从省的角度，大学生村官是选派到基层服务的大学生，1、应多思考，多调研，去了解基层民情；2、多作为，多学习，增强处理事情的能力；3、努力成为各级干部的后备军而存在。 
三、从市、县的角度，大学生村官是省选派下来到本地服务、工作的大学生，1、服务，为基层空缺的只能服务，为基层完成不了的职能服务；2、锻炼，成为乡村后备干部；3、创业，开创一条和现有在职人员的职能不相冲突的道路。 
四、从村的角度，大学生村官是学生，1、有事到村里干干，村没事在上面了；2、村里的核心事物由乡里直接和原有的村干部统筹，自己有事要去干干辅助类的事。
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