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2022年西藏阿里地区噶尔县事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；

公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。

3.举办的统一性

事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；

公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

4.笔试考试科目不同

事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；

公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5.人事编制不同

事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员：公务员考试录用后有公务员编制。

6.面试考试组织方式不同

分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。

7.招考公告发布网站不同

分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。

8.试题难度不同

分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

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西藏阿里地区噶尔县事业单位招聘考试题目及答案解析:

从新时代、新征程、新方位中把握和推进对台工作与和平统一进程，从共创中华民族伟大复兴的美好未来角度实现祖国完全统一。具体而言，就是（ ）、刚柔相济、双管齐下

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答案

反独促统

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解析：

针对蔡英文当局的分裂行径，大陆方面采取了刚柔并济、双管齐下的对策，坚持“九二共识”不动摇，巩固扩大国际社会“一个中国”格局，出台31条惠台措施，框限“台独”分裂活动，培育台湾民间要求和平发展的正能量。这个被称为是“软的更软、硬的更硬”的对策，已经促使台湾内部发生积极变化，蔡英文当局的分裂路线会越来越不得人心。

扩展知识

016年民进党上台以来，蔡英文当局奉行分裂路线，破坏了两岸双方和解、合作的政治基础，导致双方的接触商谈几乎完全中断、已达成的20多项协议遇到执行困难、台海军事紧张气氛增加、国际空间的争夺再起等一系列严重后果。

与之相伴而生的是两岸民间的敌对意识抬头，大陆民众“武统”的呼声高涨，台湾民众排斥“一国两制”的民意也在升高。短短3年多的时间，经过30多年的努力好不容易出现的两岸关系和平发展的良好局面已被损害。总之，两岸关系似乎来到了一个十字路口，台海局势似乎也出现了“战与和”的警讯。两岸关系何去何从，个人以为这取决于台湾问题的三个利害攸关方的政策取向，以及三方互动与较量的结果。

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