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2022年甘肃省庆阳市正宁县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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甘肃省庆阳市正宁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国古代,官方以法令来保护手工业技术的世代传习,使民间技术的传习也成为顽固的传统。直至当今各地仍有所谓“祖传秘方”的说法。产生这种传习方式的原因是
A. 为避免技术竞争而采取的保护措施
B. 手工业发展促使专利保护意识增强
C. 商品流通领域形成了市场垄断现象
D. 政府引导社会力量重视工商业发展

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　　正确答案

根据题干“祖传秘方”的传习方式的原因主要是手工业市场狭小，手工业劳动者为防止技术竞争而采取自卫措施，A项正确。“祖传秘方”的传习方式不等同于专利保护，排除B。“祖传秘方”的传习方式的原因主要是手工业市场狭小，没有体现市场垄断现象，排除C。中国古代政府以农为本，大多数都忽视工商业发展，排除D。综上所述，本题正确答案为A。

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