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2022年云南省文山壮族苗族自治州西畴县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

云南省文山壮族苗族自治州西畴县事业单位招聘考试题目及答案解析:

王国维在《殷周制度论》中说：“周人制度之大异于商者……由是而有封建子弟之制，君天子臣诸侯之制。”此“制”是指
A. 禅让制
B. 世袭制
C. 分封制
D. 宗法制

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答案：C

解析：依据材料中“封建子弟”、“君天子臣诸侯之制”等信息结合所学可知，封建子弟之制指的是封邦建国，即分封制，因此C选项正确。A选项错误，周代并未实行禅让制；B选项错误，世袭制是周代和商代都实行的制度，不是两者的不同；D选项错误，宗法制是按照血缘宗族关系分配政治权力，维护政治联系的制度，材料并未体现。故正确答案为C选项。

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