2022-08-09 10:00:01 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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新疆塔城地区托里县事业单位招聘考试题目及答案解析:
有学者统计.1933年12月1日的《申报》广告,当日该报的30版(10版为增刊)中,29版登有广告,总数多达540条.许多广告占了版面1/4以上,甚至占了半版或全版。这说明当时
A.《申报》的时政新闻性功能减弱 B.报刊收入主要来源于广告
C.民众的社会心态日益开放 D.商品信息的流通更加及时
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【答案解析】D
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【详解】根据材料“当日该报的30版……总数多达540条,许多广告占了版面1/4以上,甚至占了半版或全版”可知,在报纸上刊登广告,使得商品信息的流通更加便捷、及时,D项正确;材料强调的是报刊中的广告信息而非报刊的时新闻功能,A项错误;材料中强调的是《申报》内容而不是收入来源,B项错误;材料强调的是报刊中的广告信息,并未体现民众的心态状况,C项错误。
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