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2022年陕西省汉中市镇巴县事业单位面试一般会问些什么题目

事业单位面试主要以结构化面试为主，具体事业单位面试都有哪些题目？主要考核考生的什么能力？需要侧重于哪方面进行备考准备，下面华图教育整理了事业单位面试题目的相关内容，希望能够帮到大家。

事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。查看各地【事业单位面试通知】

常见的四种事业单位面试形式。

1.结构化面试。也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。

2.无领导小组讨论。是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。

3.情景模拟测试。是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。

4.答辩式面试。即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。

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陕西省汉中市镇巴县事业单位招聘考试题目及答案解析:

汉昭帝始元六年（公元前81年），大将军霍光以昭帝名义，令丞相田千秋、御史大夫桑弘羊，召集贤良文学六十余人，讨论盐铁官营、酒类专卖等问题。这次盐铁会议（ ）
A.反映了汉朝朝议的民主作风
B.说明政府干预市场色彩浓厚
C.体现了汉朝人才辈出的盛况
D.标志着汉朝专卖政策的开始

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　　正确答案

试题分析：本题考查的是汉代商业发展状况，旨在考查解读材料、正确认知的能力。题干中描述的是汉统治者对“盐铁官营、酒类专卖等问题”的讨论，显然是对市场的干预，B项符合材料主旨和题意，正确；汉朝朝议与材料信息不相关，排除A；仅从“贤良文学六十余人”并不能说明是人才辈出，排除C；汉武帝用桑弘羊为财政大臣，实行盐铁官营等经济政策，D项中的“开始”没有依据，排除。故选B。

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　　暂无

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