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2022年甘肃省临夏回族自治州临夏市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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甘肃省临夏回族自治州临夏市事业单位招聘考试题目及答案解析:

金冲及等主编的《毛泽东传（1949-1976）》中记述：“1952年夏秋之交中国经济社会发生了三个超出预期的变化：一个是国民经济任务的提前完成；另一个是工商业产值中国营产值超过了私营产值；再一个是农村中互助合作事业普遍发展起来。”对上述理解正确的是
A.加快了向社会主义过渡的进程
B.完成了对国民经济的社会主义改造
C.初步形成了社会主义工业体系
D.为制定社会主义建设总路线提供依据

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　　正确答案

试题分析：“1952年夏秋之交中国经济社会发生了三个超出预期的变化：一个是国民经济任务的提前完成；另一个是工商业产值中国营产值超过了私营产值；再一个是农村中互助合作事业普遍发展起来。”新中国取得国民经济恢复时期的良好成绩，使中共中央加快了总路线时期向社会主义过渡的进程，故A项正确；1956年三大改造完成标志着社会主义制度在中国初步建立，故B项错误；“一五计划”提前完成标注着新中国初步形成了社会主义工业体系，故C项错误；1958年5月，中共八大会第二次全体会议，通过了社会主义建设总路线，故D项错误。所以答案选A。

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　　解析同上

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