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2022年陕西省榆林市榆阳区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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陕西省榆林市榆阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读材料，回答问题。

历史学家尼尔弗格森曾撰文指出，血腥的20世纪目睹了“西方的没落”和朝向东方的“世界重新定向”。现实主义者进一步注意到，随着中国力量的日益强大，以及美国地位的逐渐削弱，有两件事很可能会发生：其一，中国将充分利用其日益增长的影响力，重塑国际体系的规则制度，以更好地满足其利益需要；其二，这个体系中的其他国家﹣﹣尤其是那些正在走下坡路的霸主﹣﹣将把中国看作一个日益严峻的威胁。现实主义者预测，事态如此发展下去，将出现紧张、不信任和冲突这类权力转移过程中的典型现象。照这种观点，中国的崛起，会导致日益 强大的中国与逐渐衰弱的美国为国际体系规则和领导地位产生声势浩大的争斗。

﹣﹣约翰-伊肯伯里《中国崛起与西方世界的未来：自由体系能否继续维持？》

请回答：提炼材料观点，并结合所学知识加以评论。

（要求：围绕材料中的观点展开评论，观点明确，史论结合；150 字左右。）

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答案

示例一：观点：中国的崛起，将重塑国际体系规则制度，挑战美国霸权，引起世界动荡。

评述：不赞成，此观点与中国的发展历史与和平崛起的事实相背离．中国在历 史上就是一个爱好和平的国家，从未侵略过他国．中国是社会主义国家，主张国家民族平等， 和平共处，合作共赢．中国是多极化发展过程中的一支重要力量，改革开放后，中国的崛起 促进了世界经济的发展，积极参加以联合国为中心的多边外交，对世界和平与安全做出了重 大贡献；中国与美国巨大的共同利益决定了两国合作远大于矛盾冲突，求同存异，加强合作， 建立互信，共同维护亚太地区乃至世界的和平与发展，成为两国关系的主流．

示例二：观点：中国的崛起，将重塑国际体系规则制度，挑战美国霸权，引起世界动。

评述：赞成，此观点符合历史事实和现实逻辑．历史上看，大国崛起都伴随着激烈的矛 盾冲突．英国先后打败西班牙、荷兰和法国，建立世界殖民霸权，成功崛起；美国通过第一、 二次世界大战，成为资本主义世界霸主；二战后美苏争霸，美国通过长期军备竞赛，成功拖 垮苏联，成为当今世界唯一超级大国．现实中看，中美两国虽有合作，但是因为国家利益的 根本不同，中国为了维护本国国家利益，必定要求重塑国际体系的规则制度，而美国为维护霸主地位，势必捍卫其主导的国际政治经济旧秩序，矛盾冲突不可避免甚至激化，从而导致世界动荡．

解析

根据“中国的崛起，会导致日益强大的中国与逐渐衰弱的美国为国际体系规则和领导地位产生声势浩大的争斗”可提炼出材料观点。首先亮明自己的态度，然后充分调动所学知识论述观点，可分别从中国、美国角度进行论述，再从世界发展的局势说明，站在历史的角度分析，立足现实社会论证，总之，要史论结合，层次分明。

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