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2022年四川省成都市龙泉驿区事业单位试用期有多久

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款，因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。

4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

5.事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束；但如是劳务派遣的，劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的6.法律法规链接《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

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四川省成都市龙泉驿区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中共一大会址“走”上剪纸,革命文物算盘“化”作电脑键盘,红色地标建筑“嵌”进桌游地图....让革命文物“活起来”,让抽象变得具象,峥嵘岁月可以瞬间拉近,红色文化原来如此动人。先能看到、再感兴趣、最后由衷喜欢,经由这样的路径，借助文创的巧劲,红色文化就能抵达年轻人的心底，带进了你我的生活。久久为功，它的精神属性能在百姓心中凝聚起广泛的认同与共识。这种共识,与时代同频，与民心共振,并将持续产生深远的影响力。

结合材料,运用文化生活知识,诠释让革命文物“活起来”对发展中国特色社会主义文化的意义。

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答案：①有利于传承革命文化，培育和践行社会主义核心价值观。②有利于增强文化的创造活力，促进文化的创造性转化与创新性发展。③有利于发展人民大众喜闻乐见的优秀文化，满足人民群众日益增长的文化需求。④有利于推动文化事业与文化产业的繁荣，增强文化的竞争力。

解析：本题要求结合材料，运用文化生活的知识，分析让革命文物“活起来”对发展中国特色社会主义文化的意义，属于意义类试题。考生要解答意义类问题，首先要学会审题，做到思路清晰，要紧扣材料，力求准确全面，体现一定的综合性。根据材料中“革命文物算盘“化”作电脑键盘,红色地标建筑“嵌”进桌游地图”，可从增强文化的创造活力，促进文化的创造性转化与创新性发展、推动文化事业与文化产业的繁荣，增强文化竞争力的角度来分析;根据材料中“让抽象变得具象,峥嵘岁月可以瞬间拉近,红色文化原来如此动人。先能看到、再感兴趣、最后由衷喜欢,经由这样的路径，借助文创的巧劲,红色文化就能抵达年轻人的心底，带进了你我的生活”，可从发展人民大众喜闻乐见的优秀文化，满足人民群众日益增长的文化需求的角度来分析;根据材料中“它的精神属性能在百姓心中凝聚起广泛的认同与共识。这种共识,与时代同频，与民心共振,并将持续产生深远的影响力”，可从传承革命文化，培育和践行社会主义核心价值观的角度来分析。

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