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2022年西藏那曲市索县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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西藏那曲市索县事业单位招聘考试题目及答案解析:

论持久战》认为中国不会亡，但也不会速胜的依据是什么? (多选)

A、日本的侵略战争是退步的、野蛮的国的反侵略战争是进步的、正义的

B、日本是个小国，经不起长期战争，中国是个大国，能够支持长期战争日本的非正义战争失道寡助，中国的正义战争得道多助

C、侵略战争是退步的、野蛮的国的反侵略战争是进步的、正义的

D、是个小国，经不起长期战争，中国是个大国，能够支持长期战争日本的非正义战争失道寡助，中国的正义战争得道多助

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答案

ABCD

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解析：

毛泽东同志在《论持久战》中，分析了战争双方存在着的互相矛盾的四个基本特点，即：日本是帝国主义强国，中国是半殖民地半封建弱国;日本的侵略战争是退步的、野蛮的，中国的反侵略战争是进步的、正义的;日本是个小国，经不起长期战争，中国是个大国，能够支持长期战争;日本的非正义战争失道寡助，中国的正义战争得道多助。

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