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2022年陕西省宝鸡市眉县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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陕西省宝鸡市眉县事业单位招聘考试题目及答案解析:

苏共中央和部长会议通过了《关于进一步完善工业管理的若干规定》的决议,决定通过合并企业,建立生产联合公司和工业联合公司并减少管理层次来改进工业管理体制。此后,联合公司在苏联普遍建立起来。到1979年,联合公司达3947个,参加的企业共有17516个。这一措施
A.使苏联成为能与美国匹敌的超级大国
B.摆脱了斯大林模式的框架
C.是赫鲁晓夫改革的重要内容
D.拉开了苏联工业管理体制改革序幕

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　　正确答案

1970年代苏联通过勃列日涅夫改革，合并企业，建立生产联合公司和工业联合公司，减少管理层次，改进工业管理体制，使苏联成为了能与美国匹敌的超级大国，A项正确；1970年代，苏联改进工业管理体制，并未摆脱斯大林模式的框架，B项错误；材料与赫鲁晓夫改革的重要内容不符，C项错误；拉开了苏联工业管理体制改革序幕的是赫鲁晓夫改革，D项错误。

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