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2022年贵州省贵阳市观山湖区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

贵州省贵阳市观山湖区事业单位招聘考试题目及答案解析:

算法的描述方法有哪几种？

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答案

一、流程图

流程图是描述代码的一种很好的工具，利用流程图，可以很好的表现出秩序执行过程中的三种基本结构组成—顺序结构、选择结构、循环结构等。需要注意的是，在使用流程图时，规定需要使用一些基本图形。

还有一种流程图，叫做N-S图，是在以前的流程图的基础上重新进行了改变，去掉了流程线，并且算法的每一步都用一个框进行描述，最终的执行是将所有的矩形框按照顺序连接起来。

二、伪代码

伪代码是一种介于我们编写的由机器执行的语言，但是又不受语法约束的代码。这种语言时无法被机器执行的，但是和流程图一样，也是一种常用的描述算法的方法。

伪代码主要是用来表示代码之间的逻辑关系，并不能交由计算机执行。因此，主要使用对象是设计师和程序员，是用来表达在编码前对算法执行过程中的一些想法的工具。

三、自然语言

算法的第三种表述，就是使用自然语言进行描述。自然语言比较符合我们的阅读习惯，是一种我们都能够理解的方式。不过，这种方式的缺点是无法很准确的描述循环、选择等结构。在使用自然语言描述算法的过程中，要求算法语言简练、层次清楚。因此，要注意语言和标点符号的使用。初次之外，还要在每个步骤前加上数字的标号。

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