2022-08-10 12:45:35 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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四川省达州市达川区事业单位招聘考试题目及答案解析:
历史学教授钱乘旦说:“文化的渗透和融合不只在日常生活中体现,在大的方面也如此。人们一般认为:经济全球化导致经济运作方式趋同。这固然不错,但现代经济运作方式在各地遭遇各种本土性,就一定要嵌入到各种文化背景中去……。这段话的中心意思是。
A. 全球化与本土性可以共存
B. 在全球化过程中,本土性将自然延续,在新的环境下调适自己,形成文化融合
C. 在全球化的前提下传统与现代化对立,将本土与全球化对立
D. 本土文化,是许多文化交融的结果;没有融合的文化不会有生命力
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正确答案
依据材料“但现代经济运作方式在各地遭遇各种本土性,就一定要嵌入到各种文化背景中去”可知,材料认为经济全球化的趋同并不会影响本土性,反而必须融入“本土性”,两者可以共存,因此A选项正确。B选项错误,材料强调的是全球化“一定要嵌入到各种文化背景中去”,不是本土性在新的环境下调适自己形成文化融合;C选项中“对立”一词表述与题意不符;D选项错误,材料并未表明本土文化是许多文化交融的结果,也没有表明没有融合的文化不会有生命力。故正确答案为A选项。
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